BANCO DE TALENTOS: IMPLANTAÇÃO DE FERRAMENTA DE GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO PARA MELHORIA DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS NA PMDF

Abstract

Nos dias atuais, para conseguir se posicionar à frente no mercado e maximizar seus resultados, as organizações realizam o gerenciamento de seus talentos por meio da gestão por competências/talentos. Para que os objetivos estratégicos sejam alcançados é fundamental que as instituições identifiquem as competências do seu capital humano. Nessa perspectiva, ao longo das últimas décadas, diversas instituições buscam se reinventar com a realização de seleção e, principalmente, a alocação de pessoas por meio da utilização de banco de talentos interno e, assim, posicionar a pessoa certa de acordo com as competências identificadas e necessárias para o desempenho de determinada função. O presente estudo teve como objetivo principal o desenvolvimento de um banco de talentos para subsidiar a gestão estratégica no Departamento de Educação e Cultura da Polícia na Polícia Militar do Distrito Federal.