APERFEIÇOAMENTO DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PARA PRESTAÇÃO DE TAREFA POR TEMPO CERTO NA POLÍCIA MILITAR DO DISTRITO FEDERAL – PMDF

Abstract

O presente trabalho versa acerca da avaliação de desempenho na prestação de tarefas por tempo certo, precisamente quanto à sua necessidade de aperfeiçoamento. O objetivo é analisar o atual cenário da avaliação de desempenho na PTTC, com vistas a apresentar uma proposta de avaliação reformulada baseada em atributos de importância para atender aos anseios da organização, quanto ao aperfeiçoamento pessoal e organizacional, melhor aproveitamento funcional, aprimoramento das relações de trabalho entre chefia e prestador, assim como melhorar a qualidade no trabalho e fortalecer as organizações policiais militares. Para tanto, se valeu de revisão bibliográfica, que estuda desde a origem da prestação de tarefas nas forças armadas até a sua implementação na PMDF e analisa a atuação concepção de avaliação de desempenho na gestão de pessoas. Além disso, aplicou pesquisa exploratória, a fim de identificar os possíveis pontos frágeis da avaliação atualmente aplicada, e trabalhá-los em sede de proposta de formulário de avaliação. Com lastro na pesquisa verificou-se a existência de alguns fatores avaliados necessitam de ser implementados, para propiciar a ciência do colaborador e organização, em relação às potencialidades e limitações de ambas. A partir destes pontos foi elaborada a proposta de formulário de avaliação para se aplicar aos prestadores de tarefa por tempo certo no âmbito da Polícia Militar do Distrito Federal.